« L’organisation de l’entreprise vient de changer ? Le turnover est élevé ? Le management vient d’être nommé ? L’environnement technologique est modifié ? Le périmètre d’activité évolue ? Les équipes sont débordées ? Les clients se plaignent ? »
Pour vos équipes vous souhaitez :
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- améliorer significativement la collaboration et la satisfaction au travail
- renforcer l’autonomie et la capacité d’adaptation de chaque collaborateur
- accélérer la montée en compétence sur le métier
- enfin, valoriser les réussites et partager les contraintes opérationnelles avec le management
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